16.9.2025
ההצבעה נפתחה!
מהרגע הזה ועד השעה 17:00 – ניתן להצביע לוועד המנהל ולוועדת הביקורת של שח"ם.
לכל חבר.ת שח"ם נשלחה הודעה עם קישור אישי להצבעה – במייל, ב-SMS ובוואטספ.
הקול שלכם.ן הוא ההזדמנות לעצב את הדרך שבה שח"ם יפעל בשנים הקרובות. אל תחכו לרגע האחרון – נכנסים, מצביעים ומשפיעים.
בשעה 16:30 תתקיים האסיפה הכללית של שח"ם בזום בקישור הבא
נותרו עוד...
עד הבחירות!
ההצבעה תיפתח ב-16.9 בשעה 9:00 בבוקר.
הבחירות דיגיטליות - פשוט מצביעים מהמחשב או מהטלפון.














שח"ם הינו ארגון האמנים/ות הגדול והמוביל בישראל ומאז החל את פעילותו בשנת 2000 הפך לאחד הגופים הפעילים והמשפיעים ביותר בתחום התרבות והיצירה הישראלית. בנוסף לפעילותו כארגון היציג של השחקנים והשחקניות בישראל, הפך הארגון לרוח החיה של הפעילות הציבורית לקידום התרבות והיצירה בישראל – פעילות שנהנים ממנה גם השחקנים והיוצרים, גם מוסדות התרבות ובעיקר הציבור הרחב בישראל. הארגון פועל לקידום תנאי העבודה של שחקנים ושחקניות בכל תחומי המשחק – קולנוע, טלוויזיה, תיאטרון ועוד.
הוועד המנהל מונה כ-12 חברות וחברים – שחקנים ושחקניות, והוא אמון על קידום פעילות הארגון, הגדרת יעדים ופיקוח על יישומם. תפקידי הוועד המנהל הינם התווית חזון הארגון וכינון המדיניות הארגונית, ליווי של מנכ"ל הארגון בעבודתו ופיקוח על ביצועה, קביעת סדרי עדיפויות של פעילות הארגון וכן התווית ערכים מובילים בפעילות הארגון. כמו כן, הוועד המנהל ישמש כנשיאות האסיפה הכללית של הארגון, יכנס את ישיבותיה וינהל אותן. הוועד המנהל יקבע את התקציב השנתי המשותף עם מנכ"ל העמותה, מאשר את הדוחות הכספיים ומביאם לאישור האסיפה הכללית. בנוסף, ממלא הוועד המנהל כל תפקיד כפי שמופיע בתקנות העמותה או מכוח חוק העמותות.
ועדת הביקורת תהיה רשאית לבדוק את החוקיות, הסבירות, היעילות והחיסכון בניהול משק הכספים והמנהל של העמותה, כמו כן ועדת הביקורת תהיה אחראית על טוהר המידות של המוסדות ונושאי התפקידים הנבחרים על פי תקנון זה וכל נושא אחר שוועדת ביקורת תראה צורך לבדוק.
26.8-4.9.2025
טווח זמן להגשת מועמדויות (באמצעות טופס מקוון)
עד ה-9.9.2025
פרסום אתר ייעודי עם שמות ונתוני המועמדים (כפי שמולאו בטופס הגשת המועמדות) לכלל חברות וחברי שח"ם
16.9.2025
הצבעה במסגרת האסיפה הכללית
17-20.9.2025
טווח זמן להגשת ערעורים על תוצאות הבחירות
22.9.2025
ככל שערעור שהתקבל ישפיע על תוצאות הבחירות, התוצאות הסופיות הרשמיות תפורסמנה עד ליום זה
למה אני מתמודד?
מה ארצה לקדם?
מה ארצה לקדם?
למנוע פגיעה בזכויותינו ולסייע בכל מה שיקדם את מעמד השחקניות.ים בארץ.
למה אני מתמודד?
כי יש בי המון רעיונות חדשים לצור הבנה מה משמעות השחקן בכל רבדיו
מה ארצה לקדם?
לקדם שחקנים נקודה ומעמדם בתעשייה ולתת הבנה שלהיות שחקן זה לא משחק
למה אני מתמודד?
להמשיך את המאבקים לשיפור תנאי השחקנים שהתחלנו בקדנציה הנוכחית.
מה ארצה לקדם?
עיגון זכויות השחקנים במאבק מול גופי השידור וקידום רגולציה להגדלת תקציבים
למה אני מתמודדת?
כדי לסיים מה שהתחלנו (:
מה ארצה לקדם?
הסכם גג להעסקת שחקניות ושחקנים בטלביזיה, הסכמים קיבוציים בכל התאטראות, שיפור מעמד השחקנים והשחקניות בתעשייה
למה אני מתמודד?
כי אני אני רוצה לקדם את המקצוע ולעזור לנו לקבל את הזכויות המגיעות לנו. ובנוסף לגרום לשחקנים להבין שיש להם כח וצריך לדעת להשתמש בו.
מה ארצה לקדם?
זכויות שחקנים מול תיאטראות, זכויות מול גופים פרטיים והבנת המקצוע בתור עצמאיים (ניהול כספים וכו).
למה אני מתמודד?
בארגון גדול ופעיל, כמו שח"ם, רצוי שיהיה בו לפחות "מבוגר אחראי" אחד, כמוני! אני מביא איתי, לוועד המנהל, ניסיון ניהולי וכלכלי עשיר, יצירתיות, יוזמה ואינטואיציה עסקית חזקה. ידע וניסיון בהכנת תוכניות עבודה – לטווח הקצר ולטווח הארוך, טיפול שקול ואחראי בבעיות השעה ובעת משבר, ידע והבנה בתכנון ובקרה תקציבית בקיצור, תפיסה מערכתית רחבה ואחראית, כושר שכנוע (ע"מ להוציא לפועל יזמויות חדשות) ומנהיגות – בעברי הייתי סא"ל במילואים. כל זה יש בי, ואת כל זה אני רוצה להעמיד לרשותכם.
מה ארצה לקדם?
יש הרבה מה לעשות במסגרת הועד המנהל של שח"ם. אציין כאן רק ארבעה נוסעים, שבעיני מאד חשובים לקדם מקצועית וכלכלית את חברי שח"ם – (*) הקמת קרן לסיוע ל"שחקנים מבוגרים שאין להם מה לאכול"! (אותה התחלתי ליישם לפני מספר שנים, כששימשתי כחבר בוועד המנהל של שח"ם. לצערי הקורונה עצרה אותה וגם המלחמה בעזה לא עזרה למימושה) (*) קיום הדרכות וסדנאות לשחקנים בתחומים חדשים כמו: יזמות, מנהיגות, מוטיבציה, חדשנות, חשיבה יצירתית, טכנולוגיות חדשות (AI) וכיו"ב. (*) חשיפה ופתיחת שווקי וקהלי יעד חדשים, בפני השחקנים הצעירים, וגם לוותיקים – בהשתתפות באירועים ובכנסים שמקיימים גופים גדולים במשק (כמו: בנקים, חברות ביטוח, חברות הייטק, התעשיות ביטחוניות וכיו"ב) ללקוחותיהם ולעובדיהם. (*) וכמובן, מאמץ לשיתוף וקידום שחקנים ערביים, החברים בשח"ם.
למה אני מתמודד?
לקדם עניינים מול מוסדות השלטון וגופי השידור. למצב את מעמד השחקן בארץ ישראל ולדאוג לעתידו.
מה ארצה לקדם?
לעגן באופן חוקתי מול מוסדות השלטון והתקשורת את מעמדו של האמן והטבה חוקתית בתנאיו ובזכויותיו לרבות אבטחת עתידו קל וחומר נוכח תרומתו של האמן בישראל לתרבות ובהתנדבויות לאין שיעור במשך עשרות שנים בשווי של מיליארדים. הגיע העת למהפכה רצינית שתוביל להכרה והוקרה משמעותית כנהוג בארצות אחרות.
למה אני מתמודד?
מאותה סיבה ששח"ם מחדשת את הוועד אבל אחת הסיבות החשובות להביא ייצוג לשל"ש בה אני חבר עוד מימיה הראשונים.
מה ארצה לקדם?
לוודא נייטרליות ובידול פוליטי בפעילות העמותה. לחזק ולהגביר מודעות עסקית בקרב שחקנים מתחילים בעיקר דרך "דחיפה" של חינוך לכך במוסדות המקצועיים. קידום ופרסום פורטל עם "רשימת אזהרה" ופידבקים גם אנונימיים בה יכנסו מעסיקים, מהקטן לגדולים ביותר, שהתנהלו בצורה לא מקצועית והגונה. וכמובן – כמו כולם, להרים את השכר העלוב שלנו בתאטראות ה"אמצע" והמסחריים!! שמתעלמים לחלוטין מההוצאות האמיתיות וזמן העבודה של השחקנים.
למה אני מתמודד?
כדי להמשיך לייצג את שחקני ושחקניות ישראל במאבקם למען תנאים ויחס טובים יותר.
מה ארצה לקדם?
פתרון לסכסוך מול איגוד המפיקים; הסכמים קיבוציים עם תיאטראות שעדיין לא חתומים על כאלה, ושיפור התנאים באלה שכן. טיוב תהליך האודישנים המצולמים, החייאת פרס התיאטרון ועוד.
למה אני מתמודד?
ישבתי בועד המנהל שתי קדנציות בעבר. ניהלתי משאים ומתנים, והובלתי מאבקים. אני רוצה לתרום מניסיוני לעזור לשחם באתגרים הרבים שעומדים לפני האירגון.
מה ארצה לקדם?
פיתרון המשבר מול איגוד המפיקים – זכויות ותמלוגים מהמדיות החדשות – קליטת שחקנים צעירים בתיאטרון.
למה אני מתמודד?
בקדנציה האחרונה שלי כחבר ועד ב”שח״ם” הרגשתי עד כמה פעילות האיגוד קריטית, במיוחד בתוך כל המשברים והטלטלות שהשדה שלנו עובר. למדתי מקרוב את חשיבות הדיונים בוועדות, ואת המשקל שיש לקול מאוזן, מעמיק ואכפתי בתוך התהליכים.
מה ארצה לקדם?
להמשיך לקדם את המקום של שחקנים צעירים ובוגרים כאחד, לדאוג לשקיפות ולקול מקצועי ואנושי בדיונים, ולהביא את הניסיון שכבר צברתי לעשייה נוספת למען כלל החברות והחברים.
למה אני מתמודדת?
לאחר ארבע שנים של עבודה מאומצת כחברת ועד וסגנית יו״ר אני מרגישה שעבודתי עדיין לא הסתיימה או מוצתה וברצוני להמשיך להיות לעזר לקהילה שלנו.
מה ארצה לקדם?
אשמח להמשיך בקידום מעמד השחקנים והשחקניות. בכהונה הקרובה אשמח להתמקד בהמשך העבןדה מול איגוד המפיקים ושיפור תנאי העבודה בטלוויזיה ובקולנוע בנוסף לשיפור חוזים קיימים בתיאטראות הרפרטוארים וניסיון ראשון ליצירת חוזי עבודה גם מול תיאטראות מסחריים.
למה אני מתמודד?
מאמין בלתרום לקהילה שלי ובלקדם ערכים ועקרונות שאני מאמין בהם.
מה ארצה לקדם?
תנאים הוגנים, שכר משופר, שילוב שחקנים ותיקים וצעירים בתיאטראות.
למה אני מתמודד?
אחרי שיחה קצרה עם יניב ביטון על מצב התעשייה ושנים של התלבטויות, החלטתי שאני אנסה להרשם ומקווה שירצו לשמוע את קולי.
מה ארצה לקדם?
בעיקר את היכולת שלנו להתנהל כקהילה ולהבין איך לתת דוגמא ולמשוך עוד שחקנים שירצו להיות חלק משח״ם כי שח״ם ידע מה מוביל אותו, מה המניפסט שלו. כרגע זה לא ברור וזה מרחיק הרבה אנשים (כמוני) שלא מרגישים שיש להם מקום בקהילה הזו והכל רק דיבורים. הגוף זקוק לעוד פלטפורמות שיתנו מענה יותר רחב ועמוק ליוצרים ויוצרות בישראל שאין להם את הביטחון והיציבות להמשיך במקצוע וזה מייצר כלכך הרבה טראומות שקשה להתאושש מהן שנים רבות.
למה אני מתמודד?
בעיקר את היכולת שלנו להתנהל כקהילה ולהבין איך לתת דוגמא ולמשוך עוד שחקנים שירצו להיות חלק משח״ם כי שח״ם ידע מה מוביל אותו, מה המניפסט שלו. כרגע זה לא ברור וזה מרחיק הרבה אנשים (כמוני) שלא מרגישים שיש להם מקום בקהילה הזו והכל רק דיבורים. הגוף זקוק לעוד פלטפורמות שיתנו מענה יותר רחב ועמוק ליוצרים ויוצרות בישראל שאין להם את הביטחון והיציבות להמשיך במקצוע וזה מייצר כלכך הרבה טראומות שקשה להתאושש מהן שנים רבות.
מה ארצה לקדם?
מתוך משאות ומתנים 20 שנה בתעשיה אני חושב שאני יכול לתרום במשא ומתן לנושא מינימום שח״ם.
למה אני מתמודדת?
הגיע הזמן להחזיר לשח"ם את הכוח שהיה לו מול התעשייה, כמו פעם בימי המייסדים. לשם כך אעשה כמיטב יכולתי כדי לוודא שכל שחקנ.ית מקצועי.ת יהיו גאים להיות חלק מעולם התרבות בישראל, או בקיצור – MAKE SHAHAM GREAT AGAIN.
מה ארצה לקדם?
מעמד השחקנ.ית, חיבור בין חברי.ות הארגון ותחושה של קהילה חזקה שהיא בית.
למה אני מתמודדת?
שמי קארין סרויה ואני רוצה להגיש את מועמדותי להיות חברת הוועד המנהל בשח״ם.
אני מגישה את מועמדותי השנה מכיוון שאני חושבת שבראש ובראשונה כל שחקן עובד שמכבד את עצמו ואת המקצוע חייב להבין את המערכת מבפנים.
אני עדה להרבה עוולות ב15 השנים מאז שסיימתי את לימודי המשחק. לא פעם עזרתי לשחקנים צעירים ממני להבין מהן הזכויות שלהם וליוויתי אותם יד ביד בדיאלוג מול המעסיק.
המשבר מול איגוד המפיקים השנה הוכיח שוב לכולנו שבלי איגוד חזק יכופפו אותנו וכמה בקלות אפשר להידרדר עשרים שנה אחורה.
בשורה התחתונה חוש הצדק המפותח שלי לא נותן לי מנוח וקצת מאסתי בעמדה של לשבת מהצד ולהיטרף מעצבים או לתת יד באופן לא רשמי למי שנראה לי זקוק או פונה אלי לעזרה.
ואולי זה משבר גיל ה-40 שהפיל את הפור באופן סופי וגרם לי להבין שאני כבר לא ילדה ושאף אחד לא יסגור לי פינות אלא אם אעשה זאת בעצמי – כך או כך – אני חושבת שיש לי המון מה לתרום בפורום שכזה. אני כבר לא בגיל שאני פוחדת על המעמד שלי בתיאטרון ומחוצה לו, יש לי אורך רוח, רצון ללמוד ולהחכים, וסבלנות וכתפיים רחבות לעזור למי שצריך.
למה אני מתמודדת?
אני שחקנית, במאית, מפיקה, מנהלת הצגה, מוזיקאית, וכל מה שביניהם. מכירה את המערכת על כל פניה וצדדיה ויכולה לתת נקודות מבט שיועילו ויחוללו שינוי למען שחקנים.
מה ארצה לקדם?
לקדם את השקיפות של גופי התרבות מול שחקנים, החוזים שהם מתבקשים לחתום עליהם, שכר חזרות, שכר נסיעות, ושלל נושאים אפורים שיש להם נטייה להתמסמס מתחת לרדאר מפאת חוסר שקיפות והסכמים לא ישרים שנעשים בין המעסיקים לשחקנים.
למה אני מתמודד?
אני מתמודד כי זו תקופה קשה למקצוע שלנו וחשוב שיהיה וועד חזק שייצג אותנו השחקנים אני רוצה לקחת חלק פעיל במאבק על שמירה של הזכויות שלנו
מה ארצה לקדם?
חשוב לי לחזק את מעמדה של שח״ם להביא למצב שבו רוב שחקני ישראל הם חבריי שח״ם כך נוכל להתמודד טוב יותר מול מאבקים בחברות הפקה גופים משדרים ותאטראות
למה אני מתמודד?
כי חשוב לי להמשיך לייצג את חבריי וחברותיי למקצוע ולנסות לעשות ככל שביכולתי לתרום למען קידום מעמדם של השחקנים בארץ.
למה אני מתמודד?
הייתי הרבה שנים חבר בוועדת הביקורת, ואחרי הפסקה של שנתיים, החלטתי לחזור
מה ארצה לקדם?
למרות ות שכחבר בוועדת ביקורת אין לי זכות הצבעה בישיבות, חשוב לי להיות קול שקול ולהביא את יכולתי לראות את כל הצדדים
למה אני מתמודד?
אחרי 6 שנים בוועד המנהל ושנתיים בוועדת ביקורת אני מרגיש כי נסיוני והדברים שאני מכיר יכולים לאפשר לי לעשות את התפקיד בצורה מירבית.
מה ארצה לקדם?
לוודא שיש תפקוד מלא ורציף. לוודא שהנושאים הרלוונטיים עולים לדיון והוועד עוסק בדברים שלשמם הוא נבחר.
למה אני מתמודדת?
כי איכפת לי משח"ם וחשוב לי שתהליכים יהיו תקינים וראויים וגם חשוב להיות מעורבת ולהשפיע לטובה.
מה ארצה לקדם?
מעקב על יישום הפעילויות, המשימות והמטרות אותם קבע הוועד המנהל וכן המשך בקרה על התנהלות תקינה.